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Foire aux questions ...

 

Je suis chomeur, retraité ou déjà titulaire d'un CDI, puis-je cumuler un contrat en hébergement entrepreneurial avec ma situation ?

 

Oui, vous pouvez cumuler les 2 status en respectant certaines règles selon votre situation actuelle (déclaration de vos revenus mensuellement à Pole Emploi par exemple). N'hésitez pas à nous contacter si vous avez un doute.

Suis-je indemnisé en cas d'arrêt maladie ?

 

Oui puisque nous réglons pour vous les charges de maladie ; vous êtes donc couvert par la Sécurité Sociale en tant que salarié. (selon les conditions de la Sécurité Sociale)

 

Puis-je prétendre à des indemnités chômage en cas de rupture de contrat ?

 

Selon la Circulaire UNEDIC 2014-26 du 11 juin 2015 et l'Ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial, peuvent prétendre à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) les salariés portés qui remplissent les conditions suivantes :

     - contrat de travail (CDI-CDD) avec lien de subordination existant

     - statut cadre

     - rémunération brut équivalent à 2 413,50 € pour un temps plein, sur les 3 derniers mois

     - ne pas démissionner (la société doit donc vous licencier ou faire une rupture conventionnelle ; dans les

       2 cas, la société de portage doit être d'accord pour vous verser une indemnité...)

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C'est pourquoi ADPI Portage ne cotise pas à Pôle Emploi. En effet, quel intérêt de prélever 6,4 % de charges sur vos rémunérations alors que vous aurez peu de chance d'être pris en charge par Pôle Emploi !

 

Dois-je souscrire à une Assurance Responsabilité Civile Professionnelle pour mon activité ?

 

Oui, c'est une obligation. ADPI Portage a souscrit pour l'ensemble des ses adhérents à une assurance RC Pro incluant la Responsabilité Civile d'Exploitation. La plupart des activités de bien-être et de médecines douces sont couvert par cette assurance (voir la liste ici).

 

 

Puis-je bénéficier de la formation professionnelle ?

 

Oui, vous avez un statut de salarié, donc vous cotiser à la formation professionnelle, et à ce titre vous pouvez prétendre à un prise en charge de vos formations.

 

Comment est calculé ma rémunération mensuelle ?

 

Exerçant votre activité sous couvert d'ADPI Portage, vos honoraires sont donc soumis à la TVA (20 %)

Le calcul est le suivant :

 

Montant des honoraires TTC  -  TVA (20%)  -  Commission ADPI Portage (de 3 à 9 %)  = Montant disponible

 

Montant disponible  -  Frais professionnel  -  Charges fiscales  =  Montant rémunération brut

 

Montant rémunération brut  -  Charges salariales  =  Montant rémunération net

 

Montant rémunération net  +  Frais professionnel  =  Total reversé

 

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