Ce site est en version imprimable. Pour imprimer, cliquez dans la page puis faites Ctrl-P

À l'attention des entreprises qui se posent des questions sur le portage Le portage salarial est une solution simple et facile pour répondre aux besoins du moment de l'entreprise en faisant appel aux services d'une personne extérieure compétente, sans recourir au recrutement. Adpi Portage n'intervient pas dans le choix du consultant ni dans la négociation de la mission. Adpi Portage signe le contrat de mission avec l'entreprise et se charge de transformer les honoraires perçus en salaire pour le consultant, salarié d'Adpi Portage. Les avantages du portage pour l'entreprise : Une solution simple et rapide qui évite l'embauche. Une solution flexible qui répond aux fluctuations (nouvelles commandes) ou au développement de l'entreprise (création d'un site internet, par ex.). Cela contourne l'impossibilité de recourir à plus de deux CDD pour une même personne. Pas de surprise budgétaire : l'entreprise achète une prestation prédéfinie suivant ses moyens qui n'entraînera pas de surcoûts supplémentaires. Requalification des frais de mission (ex : passer une mission des frais de personnels au budget de recherche, par ex.). Quelles sont les entreprises pouvant bénéficier de ce système ? Les entreprises ayant un besoin spécifique ponctuel et ne pouvant pas recruter de nouveaux effectifs. Toutes les entreprises, associations de tous secteurs d'activité et celles ne disposant pas d'un service de ressources humaines adapté. Les entreprises qui souhaitent sous-traiter une partie de leurs services. Les entreprises souhaitant utiliser des compétences qui ne relèvent pas de leur domaine d'activité (ex. : étude d'un nouveau marché, formation, coaching). Passer par le portage a d'autres avantages L'arrivée d'un collaborateur par portage peut se faire dans un délai très court. Une embauche peut être longue et aléatoire. C'est une solution pour disposer de nouvelles compétences sans augmenter ses effectifs C'est une réponse à une demande ponctuelle ou un besoin bien particulier (audit, organisation d'évènement, etc.) C'est une façon de planifier ses besoins en personnel plus sereinement.   Profitez des compétences d'un consultant indépendant en réglant simplement des factures d'honoraires, c'est aussi simple que ça ! Confiez à Adpi-portage le soin de s'occuper de toutes les démarches administratives qui prennent du temps et des ressources : déclaration d'embauche, contrat de travail, fiche de paie, déclaration des charges sociales visite médicale, mutuelle, etc.