ADPI PORTAGE

Votre métier est directement lié à l'entreprise mais vous voulez rester indépendant pour rester libre de choisir vos missions tout en gardant le statut et la protection sociale de salarié. Vous ne savez pas comment gérer l'argent que vous recevez de vos missions d'entreprise et vous ne voulez pas vous lancer dans les contraintes du free-lance ou de la création d'entreprise. Adpi Portage gère avec l'entreprise pour laquelle vous effectuez une mission tous les aspects liés à la facturation, signature de contrat etc…et au reversement des honoraires sous forme de salaire. Adpi Portage n'intervient ni dans la prospection ni dans la négociation du contrat ni dans son exécution.

Les + d'ADPI

Adpi Portage vous permet :

• de travailler quand vous voulez et pour qui vous voulez ;
• d'être indépendant tout en conservant le statut salarié ;
• d'élargir vos domaines de compétences et d'enrichir votre expérience en évitant de vous installer dans un travail routinier.

Comment commencer…

• Vous démarchez des entreprises pour trouver une mission.
• Vous négociez votre contrat et le cahier des charges : nature de la mission, calendrier, lieu d'intervention, coût de la prestation, etc.
• Vous signez avec Adpi Portage une convention de portage qui établit les devoirs respectifs de chacun.
• Adpi Portage signe avec l'entreprise votre contrat de mission, sans intervenir dans sa négociation.
• Adpi Portage facture à votre place la mission que vous avez vous-même démarchée et négociée et vous embauche comme salarié en CDI.
• Adpi Portage s'occupe de toutes les démarches administratives obligatoires.
• Les honoraires de la mission sont transformés en salaire en tenant compte de vos frais professionnels et de toutes les cotisations sociales réglées pour vous.
• Les clients que vous avez démarchés sont les vôtres. Adpi Portage n'est qu'un accompagnement administratif.

…et (éventuellement) comment arrêter

• Il est impératif de finir la mission selon les termes du contrat .
• Vous adressez à Adpi Portage une lettre de démission et une dernière fiche de salaire est éditée s'il y a lieu.

Calcul de la rémunération

La rémunération se calcule sur la base du montant hors taxe des honoraires encaissés.

Les frais de gestion :

Ils sont dégressifs selon le barème suivant :

• De 0 à 2 000 euros HT/mois : 10 %
• De 2 000 à 5 000 euros HT/mois : 8 %
• + de 5 000 euros HT/mois : 6 %

Procédure de calcul :

• Montant disponible pour le salaire =

Montant des honoraires HT
moins Frais de gestion
moins Frais de fonctionnement remboursables

• Salaire net =

Montant disponible pour le salaire
moins Charges patronales
moins Charges salariales

• Ce qui vous sera versé :

Salaire net + Frais de fonctionnement remboursables

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