Vos clients sont des entreprises

Votre métier est directement lié à l'entreprise mais vous voulez rester indépendant pour rester libre de choisir vos missions tout en gardant le statut et la protection sociale de salarié.
Vous ne savez pas comment gérer l'argent que vous recevez de vos missions d'entreprise et vous ne voulez pas vous lancer dans les contraintes du free-lance ou de la création d'entreprise.

Adpi Portage gère avec l'entreprise pour laquelle vous effectuez une mission tous les aspects liés à la facturation, signature de contrat etc…et au reversement des honoraires sous forme de salaire. Adpi Portage n'intervient ni dans la prospection ni dans la négociation du contrat ni dans son exécution.

de travailler quand vous voulez et pour qui vous voulez ;

d'être indépendant tout en conservant le statut salarié ;

d'élargir vos domaines de compétences et d'enrichir votre expérience en évitant de vous installer dans un travail routinier.

Vous démarchez des entreprises pour trouver une mission.

Vous négociez votre contrat et le cahier des charges : nature de la mission, calendrier, lieu d'intervention, coût de la prestation, etc.

Vous signez avec Adpi Portage une convention de portage qui établit les devoirs respectifs de chacun.

Adpi Portage signe avec l'entreprise votre contrat de mission, sans intervenir dans sa négociation.

Adpi Portage facture à votre place la mission que vous avez vous-même démarchée et négociée et vous embauche comme salarié en CDI.

Adpi Portage s'occupe de toutes les démarches administratives obligatoires.

Les honoraires de la mission sont transformés en salaire en tenant compte de vos frais professionnels et de toutes les cotisations sociales réglées pour vous.

Les clients que vous avez démarchés sont les vôtres. Adpi Portage n'est qu'un accompagnement administratif.

Il est impératif de finir la mission selon les termes du contrat .

Vous adressez à Adpi Portage une lettre de démission et une dernière fiche de salaire est éditée s'il y a lieu.

De 0 à 2 000 euros HT/mois

10 %

De 2 000 à 5 000 euros HT/mois

8 %

+ de 5 000 euros HT/mois

6 %

Montant disponible pour le salaire =
Montant des honoraires HT
- Frais de gestion
- Frais de fonctionnement remboursables

Salaire net =
Montant disponible pour le salaire
- Charges patronales
- Charges salariales

Ce qui vous sera versé :
Salaire net + Frais de fonctionnement remboursables