Àl'attention des
entreprises
qui se posent des questions sur le
portage
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Le portage
salarial est une solution
simple et facile pour
répondre aux besoins du
moment de l'entreprise en
faisant appel aux
services d'une personne
extérieure compétente,
sans recourir au
recrutement.
Adpi Portage
n'intervient pas dans le
choix du consultant ni
dans la négociation de la
mission.
Adpi Portage
signe le contrat de
mission avec l'entreprise
et se charge de
transformer les
honoraires perçus en
salaire pour le
consultant, salarié
d'Adpi
Portage.
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Les avantages du portage pour
l'entreprise :
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Une solution
simple et rapide
qui évite
l'embauche.
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Une solution
flexible qui répond aux
fluctuations (nouvelles
commandes) ou au
développement de
l'entreprise (création
d'un site internet, par
ex.).
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Cela contourne
l'impossibilité de
recourir à plus de deux
CDD pour une même
personne.
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Pas de surprise
budgétaire : l'entreprise
achète une prestation
prédéfinie suivant ses
moyens qui n'entraînera
pas de surcoûts
supplémentaires.
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Requalification
des frais de mission (ex
: passer une mission des
frais de personnels au
budget de recherche, par
ex.).
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Quelles sont les entreprises
pouvant bénéficier de ce système
?
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Les entreprises
ayant un besoin
spécifique ponctuel et ne
pouvant pas recruter de
nouveaux
effectifs.
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Toutes les
entreprises, associations
de tous secteurs
d'activité et celles ne
disposant pas d'un
service de ressources
humaines
adapté.
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Les entreprises
qui souhaitent
sous-traiter une partie
de leurs
services.
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Les entreprises
souhaitant utiliser des
compétences qui ne
relèvent pas de leur
domaine d'activité (ex. :
étude d'un nouveau
marché, formation,
coaching).
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Passer par le portage a
d'autres avantages
L'arrivée d'un collaborateur
par portage peut se faire dans un délai
très court. Une embauche peut être longue
et aléatoire.
C'est une solution pour
disposer de nouvelles compétences sans
augmenter ses effectifs
C'est une réponse à une demande
ponctuelle ou un besoin bien particulier
(audit, organisation d'évènement,
etc.)
C'est une façon de planifier
ses besoins en personnel plus
sereinement.
Profitez des compétences
d'un consultant indépendant en réglant
simplement des factures d'honoraires,
c'est aussi simple que ça
!
Confiez à Adpi-portage le
soin de s'occuper de toutes les démarches
administratives qui prennent du temps et
des ressources : déclaration d'embauche,
contrat de travail, fiche de paie,
déclaration des charges sociales,
etc.
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